Nadyanna Mateo
Se ha demostrado que los trastornos de ansiedad, una de las clases más comunes de trastornos psicológicos, dan como resultado una disminución de la calidad de vida. Aunque algunas investigaciones sugieren que los trastornos de ansiedad están relacionados con alteraciones del funcionamiento ejecutivo, la inconsistencia en la literatura actual produce una conclusión poco clara sobre la relación entre ambos. El metaanálisis actual investigó sistemáticamente 55 registros que compararon varios grupos con trastornos de ansiedad con controles sanos en tareas de función ejecutiva. En general, nuestro metaanálisis mostró que las personas con trastornos de ansiedad exhibieron déficits significativos en la eficiencia del desempeño (tiempos de reacción) en tareas de función ejecutiva. Sin embargo, también encontramos que las personas con trastornos de ansiedad pueden superar a sus pares sanos en la efectividad del desempeño (precisión de la tarea) en algunas condiciones. Se identificó que el tipo de trastornos de ansiedad, el dominio de las funciones ejecutivas y el uso de mediación moderaban las relaciones generales entre los trastornos de ansiedad y el funcionamiento ejecutivo. Sin embargo, los resultados fueron sólidos en importantes moderadores demográficos y clínicos (p. ej., gravedad de la ansiedad y comorbilidad).