La psicología industrial y organizacional es el estudio científico del comportamiento humano en el lugar de trabajo y aplica teorías y principios psicológicos a las organizaciones.
El lado organizacional de la psicología se enfoca más en comprender cómo las organizaciones afectan el comportamiento individual. Las estructuras organizativas, las normas sociales, los estilos de gestión y las expectativas de los roles son factores que pueden influir en el comportamiento de las personas dentro de una organización.